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建設福祉会一人親方労災保険

労災保険とは労働者が仕事中のケガや、通勤途上で事故に遭ってしまった場合の負傷・疾病・障害・死亡等に対して保険給付を行う国の保険制度ですが、この制度は基本的に労働者を対象としているため、一人親方や企業の役員等の労働者でない者は対象外とされています。


しかし、対象外とされた方々の中にも、労働災害に遭う危険性は通常の労働者と変わらず、労働者に準じて保護することが適当といえる方々もいます。
そこで、これらの方々も労災補償を受けることができるように、特別に労災保険に任意加入が認められているのが一人親方労災保険特別加入制度になります。


対象者
建設業における一人親方とは、個人事業主又は法人の代表者で一人で事業に従事する方、もしくは年間延べ100日未満しか労働者を雇用しない方を言います。
労働者を雇用する場合であっても、具体的には以下のいずれかに当てはまる場合は、一人親方に該当すると考えられます。
（※個人・法人は問いません）
会社に雇用されずに、個人で仕事を請け負っている
特定の会社に所属しているが、その会社と請負で仕事を行っている
グループで仕事をしているが、お互いに雇用関係はない
見習いをしているが、見習い先とは雇用関係にない


加入のメリット
一人親方労災保険に特別加入をすると、一般労働者と同様の保証が適用されます。
仕事中にケガをしても、自己負担なく無料で治療が受けられる。
治療のために休業した場合、給付基礎日額に応じた額の休業補償の給付がある。
障害が残った場合、障害の程度と給付基礎日額に応じた額の障害補償がある。
元請会社又は所属会社にとっても、労災保険の特別加入をすることで仕事を委託する上で安心感があり信頼が得られます。


上記以外にも様々なメリットがあります。




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